调整心态
梳理课程所学内容,先把事情的结果都定义后再一对一责任
整理内容,调整不到的工作方法
把课堂上听的运用到实际的销售团队中
计划,结果检查,责任,奖罚
在人力工作中,思考增加员工的仪式感
行动起点要加强(结果定义)
提高自我管理
执行力行动,做到执行力四步法,结果定义,一对一责任,过程检查,即时激励
反思自身,是否在工作中存在执行力不足的问题