/卓越经理人高级实战班
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- 互联网思维与经营创新 抓住互联网大趋势，给企业注入互联网基因，用互联网思维
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- 核心人才选用育留 解码人的5种行为基因，帮助领导者选对人、用好人、留住
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- 目标与绩效管理 统一目标，明确责权利，激励团队，提升中层能力，改进管理
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- 非财务经理的财务管理 培养经理人的财商，抓好开源，管控好现金流，削减不必要的
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- 营销管理与客户经营 掌握营销的真相和规律，按照产品与市场的生命周期制定营
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- 卓越团队领导力 提升中高管的团队领导力，掌握领导艺术，调动人心、提升
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- 流程管理设计与优化 1.用流程作为管理的支点-省心、省力、省事、省钱 2.规
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- 团队执行力提升 提高团队执行力，强大中层团队，让战略落地，满足客户需求
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- 跨部门沟通与管理 培养经理人的协作能力，让部门之间沟通更顺畅，向心力更
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- 打造高绩效团队 掌握领导天机，洞悉人性，满足人欲，获得人心之法门，帮助
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/ 企业定制内训
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- 团建 拓展 活动 /好的团队建设能促进人与人之间的认识和了解，促进团队之
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- 职业素养 /一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。我们说
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- 企业变革 /1、新常态下企业面临的生存环境与转型方向； 2、企业管
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- 开年计划与激励 /1.道德——有德才有得，有为才有位 2.舍得——国学生命
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- 经销商大会 /1.经销商经营智慧与心态修炼 2.合作共赢型厂商关系与发
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- 国学经营与管理智慧 /1.稻盛哲学—成就三家世界五百强秘诀 2.稻盛哲学——成
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- 营销与业绩提升 /1.营销计划的要素、主要功能、涉及范围 2.产品、渠道、
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- 领导力提升 /1.悟道学法——思维模式的破局 2.明理心法——管理模式
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- 互联网+ 新媒体、人工智能 /1.传统的商业模式与营销模式转型升级； 2.电商发展大趋
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- 执行力提升 /1.契约精神—作为职业人核心精神、并植入执行基因 2.团
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互联网思维与经营创新
抓住互联网大趋势，给企业注入互联网基因，用互联网思维
核心人才选用育留
解码人的5种行为基因，帮助领导者选对人、用好人、留住
目标与绩效管理
统一目标，明确责权利，激励团队，提升中层能力，改进管理
非财务经理的财务管理
培养经理人的财商，抓好开源，管控好现金流，削减不必要的
营销管理与客户经营
掌握营销的真相和规律，按照产品与市场的生命周期制定营
卓越团队领导力
提升中高管的团队领导力，掌握领导艺术，调动人心、提升
流程管理设计与优化
1.用流程作为管理的支点-省心、省力、省事、省钱 2.规
团队执行力提升
提高团队执行力，强大中层团队，让战略落地，满足客户需求
跨部门沟通与管理
培养经理人的协作能力，让部门之间沟通更顺畅，向心力更
打造高绩效团队
掌握领导天机，洞悉人性，满足人欲，获得人心之法门，帮助
