卓越经理人高级研修班
解佳音
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
高培学员
本次课程收获有：
人员定位
课后的真实感想：
人尽其才
今后的行动：
积分制度和心弦的利用
卓越经理人高级研修班
李仲卿
本次课程收获有：
看到/意识到以前思维的局限性
课后的真实感想：
受用/受教
今后的行动：
沉淀一下，在工作中找到应用点
卓越经理人高级研修班
李杨
本次课程收获有：
对人性，人心，人欲的理解，以及如何辨人，识人，认人
课后的真实感想：
会产生共鸣，茅塞顿开
今后的行动：
建议积分机制，和老板建议让其他部门的骨干也来听一听
卓越经理人高级研修班
高培学员
本次课程收获有：
没有对错，只有得失。让别人爱，首先自己要可爱
课后的真实感想：
破框，设框
今后的行动：
重新开展一次核心人员的岗，人匹配
卓越经理人高级研修班
万旭
本次课程收获有：
将团队建设与绩效激励最本质最根源的因果关系清晰地剖
课后的真实感想：
悟到共鸣
今后的行动：
先解析团队内员工的人性，人心，需求
卓越经理人高级研修班
孙华清
本次课程收获有：
绩效激励
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
改变绩效指标
卓越经理人高级研修班
任宝杰
本次课程收获有：
打破思维，认清本质，分析自己，找出问题
课后的真实感想：
豁然开朗
今后的行动：
分析部门人员，改变管理方式
卓越经理人高级研修班
张峻
本次课程收获有：
思路决定出路，没有对错，只有得失
课后的真实感想：
人间处处是学问
今后的行动：
改变自己
卓越经理人高级研修班
李霞
本次课程收获有：
思维
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修