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别再嘲笑贾布斯了,没有不缺钱的公司,只有梦想不够大的老板

  2017年06月20日    周炜  中欧商业评论      别再嘲笑贾布斯了,没有不缺钱的公司,只有梦想不够大的老板
上市这件事大家弄得很神秘,其实把它想清楚了很简单。不少公司如今都融许多轮资,上市与之唯一的区别是:你通过VC或PE融资时,可能要见20个投资人,你把所有信息给他们看,他们决定是否投你。上市时,你把信息给全世界看,看他们愿不乐意买你的股票。

上市的本质差异在于,你面对的投资者群体有多大?你的信息是不是要透明地给所有人看?

是钱够用了,照旧梦想不够大?

如今部分创业者会被一些成功者误导,这些成功者很早就上市,享尽了资本市场带来的价值后,开始抱怨了,说什么上市后的监管很麻烦,觉得不自由,早知道昔时就不上市了……我不举例,就问一句:

如果当时这个行业不是你第一个上市,今天在世的照旧不是你?

互联网是一个赢家通吃的行业,为什么你的竞争对手都死了,就剩你?由于你最早行使了资本市场,你如今说什么监管厉害,美国人不懂我们的公司,PE值给得很低……征象的确存在,但照旧那句话,假如昔时你不上,今天被清除的可能就是你。

为什么?在绝大部分行业,上市后面对的是公开且充分竞争的市场,竞争来自股票购买者,你拿到的股价和PE值肯定高于私募市场。在这种情况下,尤其在中国,一个带有互联网属性的公司动不动能拿一两百倍的PE值,你的相对市值就会很大,就能以极低的成本完成一些战略并购。没上市时,一块钱就只能卖一块钱,上市之后,你的一块钱就变成了100块钱。

除了被一些成功者误导之外,创业者还会受那些铁了心不上市者的影响。做一家公众公司照旧私人公司,本是各有利弊,比如后者由于股东数量少,在尝试一些必要大量研发投入的项目时,或者承受长时间亏损时,或者进行隐秘并购时,比较容易达成同一意见。一旦上市,股东变成了全体大众,包括会计制度在内的各种监管就会变得特别很是严酷。

世界上有不少特别很是良好的私人公司,比如宜家、华为等等,但我仍然认为绝大多数公司应该选择上市,除非你说我这辈子就不用钱了,我只到银行去借,或者我一向在私募募资,其实私募的资金成原形当高。

从统计和概率上来说,成功的上市公司和成功的非上市公司在量级上有伟大差别,那些数量稀疏但做得极好的私人公司,就跟治理国家一样,许多时候是靠“明君”。

上市则可以确定一个管理机制,能保证你不出大题目,但对那种分外有冲劲的向导者会有肯定限定,比如说一些合规上的披露,但总的来说,不能由于5%的未便就否定95%的价值。

在我看来,不管一家公司多么有钱,都必要一个资本平台。假如有人说我就是不缺钱,我认为那是假的,不缺钱只说明你的梦想不够大,怎么会不缺钱呢?

我永久都觉得我缺钱,今天我的基金规模是15亿人民币,我可以投这么多项目,但假如我有150亿能做什么,有1500亿能做什么?事情的级别就不一样了,全看你的梦想有多大。

当然,我只想做一个专业并精准的VC,所以不会一味寻求基金规模,但对于企业家来说,情况就不一样了。假如我是一家上市公司的老板,有充足的钱,在对方乐意卖的情况下,我肯定会想把全世界最良好的企业收到手里,为什么不呢?

假如你觉得钱够用了,那是由于你只看着面前目今的一亩三分地,觉得这块地够种了。为什么伊隆·马斯克(Elon Musk)从来都觉得钱不够用,由于他的梦想许多,他想要做电动车,想要发射火箭上火星,他的梦想太多了,所以钱永久都是不够用的。

良好的创始人以光速成长

至于上市对公司创始人有什么影响,在我的经验范围内,我很想说一下刘强东。

我跟他熟悉快10年了,我觉得上市对他没什么影响,不管在心态照旧处事上,除了为路演学英文之外,但恰恰这一点让我很感动。虽然操着宿迁口音,有些复杂的语意表达得还结结巴巴,但他坚持用英文跟外国投资人沟通,几乎不怎么用翻译。

我本身30多岁出国读书也拼命学英文,当时觉得本身很厉害了,但路演的时候在台下看着老刘,照旧特别很是信服,他太努力了。

其实京东要红利很容易,它有十几万员工,其中有许多是一线的快递员,刘强东是按照全额工资的基础缴五险一金的,有几家大企业能做到如许?假如按照一些友商的手段来做,京东早就是红利很大的公司了,市值可能也要涨不少。

刘强东并没有如许做,他是一个心里特别很是壮大的人,别人很难影响他,这是一个良好企业家的品质。所以上市对他来说没什么影响,由于真正做到这种级别的CEO,他们的心里已经壮大到不太在意一些东西了,他关注的是本身能不能把这个资本平台用好,给公司创造更大价值,就这么简单。

我一向说投资人是以音速成长的,我们是学东西超级快的一群人了,由于不快就跟不上。但良好的创始人是以光速成长的。可能我们的起点要高于他们,但各自的成长曲线会在一段时间后交会,接着就一下被他们超越了。

所以王功权说本身再也不做投资了,说十几年前,企业家们都照旧小同伙,投资人投他们、引导他们,效果成了;如今人家都是互联网大佬,但本身照旧老样子。确实是如许,我再干十年可能照旧个基金的管理合伙人,但企业家已经有了一个帝国。

但对于企业的核心团队来说,上市之后需不必要详细做一些调整?我觉得照旧要的。

比如许多中国企业上市地点在境外,首先要应对的就是文化差异,最显明的就是沟通体例,一样平常中国人被问到题目时,会把前因后果铺垫好,最后告诉对方本身的判断。但西方人不是如许,他们会先注解本身的观点,比如重要是基于这么一二三点,但不会睁开,假如你对哪部分有爱好,他再跟你诠释。就这么简单的差异,我们的变化却很困难。

在上市过程的路演阶段,管理团队会去跟许多投资机构沟通,针对一个题目,假如你不在最开始给一个简单的框架性结论,机构投资人的表情虽然很礼貌,但你能感受到他们完全不知道你在说什么,如许的沟通就是无效的。

另外要调整的一点就是关于透明。西方长久以来就是一个契约社会,透明、按照合同办事,这些基本原则对他们而言特别很是紧张。但对许多中国企业来说,要完全做到透明并不容易,这的确是许多中国企业一开始适应不了的,觉得本身没有半点隐秘了,什么都得公开。但这就是游戏规则,都是必要中国企业去适应的。

除此之外我认为并没有太多不同,说到底人与人之间更多的是共性。

你只是拿到了一个工具箱

许多创业者觉得上市就意味着大功告成,甚至觉得本身可以就此知难而退。在我看来,上市跟昔时考大学很像,上市敲钟就像拿到大学录取关照书,许多人会有高枕无忧的感觉,觉得我只要能卒业,那个年代还包分配工作,卒业后有个稳固工作,就可以安安稳稳过一辈子。

假如这是你的梦想,那上市也算达到了,你可以套现,从此衣食无忧,但照旧那句话,你到底想做多大的事,你的心有多大?

对于那些有宏大梦想的创始人或CEO,他肯定清楚本身的终极目标,上市对于他们而言,只不过是融了ABCDEFG这么多轮融资之后的又一次融资,区别是这次你获得了一个面向大众、长久持续的融资平台,这个平台对他们来说就是一个工具,他们想的是如何行使这个工具去做更大的事。

所以一些人说上市是尽头,怎么可能是尽头?你只是拿到了一个工具箱,这个工具箱有许多用法,你要做的是赶快学会怎么用,然后再去创造一个更大的世界,而不是抱着工具箱说这就是我的终极目标。


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