2018年06月04日    老板精英汇      次这个世界是不公平的：有一类人，生下来就是“砍柴”的，他们必要跋山涉水，历经万险，支出勤劳和汗水才能生存。

还有一类的人，生下来就是“放羊”的，他们每天躺着晒太阳，吹着东风，喝茶闲聊也能清闲的生活。

有幅画面是如许的：

▲砍柴的人，真的陪不起放羊的人，摒弃偶然义的社交

但是，这个世界又是公平的：

有没有想过如许的题目：

放羊的人，羊是从哪里弄出来的？

砍柴的人，为何一辈子只能柴砍？

我们的人生，总是被本身的思维设限。

总是在本身认识的循环里赓续重复

打开你的格局，人生才能逆转

比如再试着想象以下画面：

01 合作的第一种境界：开拓视野

砍柴人陪放羊人聊了一天，外观上他一无所得，但是砍柴人通过放羊人聊天，知道了哪个山的柴多，哪个山的路好走，哪个山布满荆棘，第二天收获多多回家了。

点评：

——同样是聊天

无聊的人只能打发时间

故意的人就能聊出价值

做一个故意人，捷径随时都能出现

02 合作的第二种境界：互相学习

你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你学会了放羊技巧，原来羊是这么放的，他学会了砍柴技能，原来柴要如许砍。而且你从放羊的身上学到了一种定力，晓畅了“以静制动”的道理，从此砍柴更加轻松。

点评：

——政府者迷，旁观者清

人肯定要从互补的人身上才能学到更多东西

用一种空杯的心态，坦然接纳各种不同

善于学习，你就能赓续壮大

03 合作的第三种境界：资源共享

你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他买羊的客户介绍给了你，你把你买柴的客户介绍给了他，于是你们各自的生意越做越大，而且他越来越离不开你。

点评：

——格局有多大，事业就有多大

善于分享本身资源，必要你的人就越来越多

你什么都不要，最后什么都是你的

04 合作的第四种境界：价值交换

你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他决定把他的羊跟你的柴交换，于是你有了羊，他也有了柴。你有了羊，就不再只是一个砍柴的，你可以去卖烤羊肉串，从体力劳动者变成了技能劳动者。

点评：

——同样的东西，在不同的人身上的价值不同

人，从来没有被成全，只有互相成全

善于贡献本身的甜头，善于借鉴别人的甜头

才是真正的大才

记住：合作改变统统

05 合作的第五种境界：彼此成全

你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一路开个烤全羊的店，从此你只砍更适合做木炭的柴，他放羊只为最好的了做出最适合烧烤的羊肉，你们的工作进一步邃密化，服从和产值也更大。

点评：

——假如你们能浏览彼此的甜头

又能填补彼此的不足

还有共同的价值观和目标

你们可以在一路了

06 合作的第六种境界：体系为王

你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一路开个烤全羊的店，几年后你们开了许多连锁店，开始体系化管理，最后你也不必要砍柴了，他也不必要放羊了，你们依然在山上言笑风生，但是心境已截然不同！

点评：

——再能干的小我，也干不过一个团队

再能干的团队，也干不过一个体系

将复杂的事简单化

简单化的事模式化

模式化的事体系化

从此你将跳出人间各种琐事，不在红尘中

这才是真正的自由和美好

07 最后的感触

再送给大家一段话：

同样的事，不同的人干，总是不同的效果

同样的人，干不同的事，也是不同的效果

因此：

偶然事不成功，不是事不好，是干的人舛错

偶然人不成功，不是人不好，是没有干对事

但是：

即便对的人干了对的事

假如时机舛错，依然不成功

结论：

所谓成功，有三个关键要素：

人、事、时

人——是精确的熟悉本身

事——是做最擅长的工作

时——是掌握趋势和节点

请想想如今的你，吻合这三个关键吗？