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EMBA培训机构的那些事

众所周知,1991年MBA进入中国,之后开始衍生,经济的诉求导致大批量的在职人群开始选择备考。2015年教育部对单证在职研究生的取消,让更多的职场人开始关注MBA,加之其他相关专业和教育部研究生政策的调整,MBA、MPA、MEM、MPAcc、MAUD、MLIS、MSEM等众多专业划归统一的管理类联考,报考人数可谓是极具上升。随之而生的那就是培训机构,在这里,针对培训机构,给大家细说道来:MBA准确调剂,立即申请



(1)纯商业的培训机构




目前有部分培训机构,尤其是广告著称,包装商业模式,进入金融市场交易,结果不得而知,资本需要的是利益,所以就会导致过度追求利益化。同时,因为教育相对而言,财务报表是比较好看的,所以就更加剧了很多一些非专业的培训机构的诞生,尤其是以线上为主,所谓的线上直接一点就是请个老师,然后美其名曰是专家(如果你看见本人,看看他的学历,你自己都会觉得自己怎么会选择这样的培训机构),然后疯狂式的广告,霸屏于百度,用大笔的资金引入流量,最终成交,利用大基数来吸引客户。为了保障资本的利益,所以不得不降低师资成本。所以在这里小编建议,如果是那种霸屏的,花里胡哨的广告就算了!教育回归的是本质,不要提创新,教育需要创新,但是需要的是教学质量的创新。




(2)老品牌培训机构




在管理类联考,的确是存在一些老的品牌培训机构,这些培训机构经过了十多年的发展,奠定了整个全国的规模,也正因为有了规模,所以有了一定的品牌效应,那么伴随而来的就是利用品牌效应开始消耗服务。不难发现,在2013年以前,老的品牌机构基于市场地位,会有优质的师资支持,尤其是通过一定的包装,让即使讲课不好的老师,也扭身一变成为了传说中的名师。在培训业内,有这样一句骂人的话:你是名师,你们家全是名师!老的培训机构类似于NOKIA和摩托罗拉,会有一定的受众。




(3)新型的培训机构




伴随互联网的发展,名师的效应的确有一定的作用,尤其是粉丝经济的到来,导致一些真正的名师脱离了培训机构,自己独立开辟一片天地,美其名曰叫创业。这一部分的老师基本都会注重教学质量,但是缺乏市场营销和推广理念,加之新生代,所以基本就是靠滚雪球,但是这样长久下去,也蚕食了不少份额,有的甚至达到了很大的规模。新生代的培训机构,好处是教学比较好,缺陷是毕竟新生代,加之这些人都是老师背景,教学可能极其优秀,但是管理略微欠缺。




(4)作坊式的培训机构




这部分主要是个人的所谓工作室,提前面试也好,笔试联考也罢,这种对外美其名曰就是我们只找适合我们的学生。但是实际而来就是因为受限制,毕竟是个人工作室,加之有些人又自以为是,基本容纳不了他人,所以就导致几年了,还是如此,学生大概也就几十人。这种一个很大的缺陷就是:缺乏案例,没有案例模板支持,如何能够谈得上研究,尤其是培训行业,成功的案例,失败的案例,只有不断的分析和总结,才会不断的精进。




(5)瞬间的培训机构




因为有的培训机构基于业绩的压力,听说了管理类联考学生较多,所以就迅速进入,靠冲击百度,然后包装一个网页出来,然后就开始招生,实际连老师也没有,号称自己做了十多年,沉淀了多少案例等,结果呢,就是过来试水,结果一试淹死了,赔了夫人又折兵,最后草草收场。




总结完毕之后,小编给大家选择MBA培训机构的时候一点建议:




现场课:建议各位如果有能力最好是选择现场课,因为说句实在的,你过来是学习,不是走过场,你的目标是考上,不是一年不行,再来第二年。说真的,能经得起你耗费的年限不多了,你一年考不上,第二年还考不上,你基本也会有问题,很有可能选择放弃。网络课程适合经常出差的,而不是因为懒惰选择。所以最好选择现场课,有氛围。




师资团队:大家都是成年人,你要理性的去判断,不是冲动的,以商业机构为首的这部分培训机构,经常网站就会挂出保障名额到那一天结束等,号称和清华、北大和人大等名校MBA有合作等等这种虚假的骗词,因为对于他们而言,要的是钱不是脸,更不是良心,因为他们没有良心。所以建议各位一定是选择师资团队为主,否则你会备考一年之后,回过头来,因为自己的选择而浪费了一年。尤其是给你授课的老师的背景,你是不是真的清楚?




实地调研:建议每一位同学,都可以去你准备报名的培训机构去体验一下,去和他们的学生沟通一下,去问问以往的学生,去和他们接触接触,看看真实的这个培训机构的特点,是不是真如其说。




价位的选择:小编一直以为价位是一个产品的质量体现,不代表最好的价位一定是最好的产品,但是价位低的产品一定说明这个产品质量有问题。就如教学来讲,没有好的价位,你如何去聘请好的老师,如果你真的想买便宜的产品,就去淘宝,那上面太多了,你还可以自由选择!


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