企业中高层管理培训课程，是针对企业中中高层管理者素质和能力提高的一个非常重要的课程，企业中高层管理培训课程曾经被培训行业协会评为企业最需要培训的课程之一，每个企业花费大量时间、人力物力组织管理者参加培训，都希望培训能够有价值，有收获，而要想培训有价值，就需要有好的培训机构、最好的培训老师、负责任的企业培训负责人，但是在准备这些培训的关键要素之前，培训前期调研也是整个培训能够有价值的关键所在，管理培训课前调研必须注意调研以下几个方面。

1.企业是快速发展还是停滞不前，瓶颈问题在哪里？
2. 企业的近期发展目标是什么？
3. 最高领导的领导风格怎样？
4. 学员走上管理岗位多长时间了？
5. 现有管理者多数是有力无心？还是有心无力？还是……？
6. 现有的管理者最需提升的，是心态？还是技能？
7. 如果是需要提升技能，那最急需提升的是哪几点？
8. 之前做过哪些？之后将继续做哪些培训？
9. 企业最近发生了哪些重大事件？
10. 企业近期重点提倡什么？反对什么？

     作为企业的培训负责人，必须要为整个培训课程负责，要有方向性的了解，而不是只是做做表面文章的课前调研，真正有效有价值的培训并不是在培训过程中有多少知识点，而是前期的课前调研比较详细，认识的问题比较透彻，从而整个培课程就会和企业的问题、管理人员的素质有着更紧密的联系，整个培训效果才能更突出，更实效。