市场竞争的日趋激烈，一些从改革开放浪潮下发展起来的企业家，渐渐发现多年的商场打拼经验仍然弥补不了企业管理上知识的短板，所以越来越多的企业家老板选测参加管理培训课程来提升自己的管理能力。

企业管理理念是由西方传入中国，短短的几十年里，无数的企业都验证了这个理念的重要性，新时代的青年走入社会，进入企业，他们的思想和观念往往天马行空，如果我们旧时代的企业家还是抱着老思想、老观念去管理下属，去治理企业，慢慢会发现以前行之有效的各种制度突然间好像不是那么有效了，以前针对员工的管理好像更加难以贯彻，一家公司，一家企业没有好的企业管理，就意味着生成效率的低下，就意味着企业的各种漏洞、各种不和谐的员工关系，公司的团队士气也会随之跌落，这都是老板最不想看到，又是最让老板头疼的问题，所以，现实的残酷逼迫着老板们不能安于现状，任其发展下去，而是寻求专业的管理培训课程，参加各种培训来提高自己的管理水平和能力，甚至老板们同通过管理培训能够发现更高端的技术，更高端的产品，更有效的管理理念。

改革开放当初，信息的相对不互通，导致一部分人能够抓住商机，迅速的发展起自己的事业，甚至有很多人从最初的小作坊慢慢做成了国际性的大企业，然而，互联网的迅猛发展，信息的透明化让越来越多的人了解市场，了解社会人的需求，慢慢的企业老板发现单打独斗的时代已经一去不复返了，抱团取暖的思想已经渐渐在老板们的思想里生根，所以他们迫切的需要一个圈子，一个由自己的人脉组成的商圈，通过这个商圈大家可以分享各自的经验与思想，可以互相讨论，互相帮助度过企业的危机，而管理培训课程中构建人脉商圈也是最重要的一个环节，通过各个培训公司将各行各业的企业家整合在一起上课，本来就已经无形中形成了一个庞大的人脉圈，所以更多的企业家老板愿意花时间花精力参加管理培训课程。

管理培训课程中必定有些知识渊博或者经验丰富的专家教授讲课，而这些专家教授所传授的管理经验和管理知识都是老板们不可多得的财富，甚至当我们企业家在面临公司的各种难题时，可以直接拿着问题去请教老师，让老师为我们答疑解惑，从而找到解决问题的方向，人往往都是“当局者迷旁观者清”，也许几句点拨就能出发解决问题的关键。

所以企业的老板或者总裁决策层参加管理培训课程，第一可以提高自己的企业管理水平和经营素质，第二，可以构建或者参与自己的人脉商圈，第三，可以向导师请教企业管理中的难题，而这三点都是提高企业的业绩和发展企业最关键性的决定因素。基于此原因，高培商院推出商界精英实战赢利系统班，在这里能学到实战的管理知识，结识行业的精英人物，同时也能打造公司的精英团队，还能帮助企业运用导师的智慧帮助企业解决各种难题。