在职场中，领导的领导力对企业的发展至关重要，关乎着企业的兴衰成败。一个优秀的领导，它的领导力能让大家工作有目标、有干劲、有成就感，能让大家一起努力建设一个积极、和谐、有战斗力的企业形象。那么职场中作为领导怎样做好领导力提升呢？以下几方面很重要。

首先，作为领导，要不断学习。学习是永无止境的。俗话说，活到老，学到老。学习不仅仅只是在书本上学习知识、掌握技巧，还可以通过网络、报刊等方式学习，更多的是在我们生活中，身边人的很多优点，遇到问题的解决方式等都值得我们学习。也只有通过不断学习，才能提升人身的人格魅力，才能在遇到困难时找到解决的办法，进而自身的领导力提升，最终带领企业走向成功。

其次，要有计划和目标。一个企业，如果人与人很和谐，但办出来的事却很糟糕，就犹如一盘散沙。所以，作为领导，要有明确的计划和目标，进行绩效化管理。制定好计划和目标，让员工工作有目标、有方向，一期为企业贡献自己的力量，共同打造良好的企业形象。

接着，领导要激发团队工作的热情。有计划有目标固然重要，但如果执行起来效果不佳，计划和目标就只是纸上谈兵，未起到实质性的作用。因此，不断激发团队工作的热情，这也是领导力提升的一种方法。

最后，要不断总结，不断反思。“吾日三省吾身”，这一直是我的座右铭。作为领导，只有不断总结过去，反思存在的问题，才能知道企业的优势在哪，不足在哪，进而自身的领导力提升。