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团队管理水平如何提高?专业科学更重要!

和以往的企业发展不同,现在的企业发展更加的注重团队管理,一个优秀的企业都有着一只非常优秀的团队,而好的团队不是天生就有的,是需要在企业发展中不断磨合,不断进步,不断管理出来的,对于企业的管理模式不同,团队的管理方法也是不断,但是想要提高整体的水平,必须要科学专业的对待。

 团队管理水平如何提高?专业科学更重要!

现在有很多的企业管理培训,这些培训就是为了提高管理者的管理水平,比如mbaemba等这些都有着非常专业科学的管理理论知识,但是对于团队管理来说,这一部分可能就是众多管理知识里面的一部分,在学习的专业的管理知识,专业的科学的理论知识之后,我们就需要根据自身的企业特点去针对性的管理了。

 

比如作为企业的一个项目管理者,你所在的项目团队就是目前一个非常重要的团队管理,首选对于管理者来说你要先对所在项目团队里面的每一位成员有一个非常深的了解,对于每个人的性格,特点、优势以及欠缺缺点都做到基本掌握,然后结合项目的特点进行分工分配,这更团队还要对一些凝聚力方面的培训,可以高一些团建、一起聚一聚等等。

 

其次物质激励很重要,每个人工作都是为了挣钱,物质激励是一个非常好用,能够迅速提高团队管理水平的一个要素,但是它只适合短期使用,作为长期来说,除了物质激励之外,还需要有着更高层次的价值激励。


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