怎么挑选执行力而从不确定性到确定性,就是——智能,这是创新领导力的属性。所以也可以说,创新型组织就是“智能组织”,创新型领导者就是“智能领导者”,创新型领导力就是“智能领导力”。所谓智能,不就是应对各种不确定性都能够有对策吗?
当企业发展到一定阶段,特别是外部因素对企业绩效产生影响的时候,企业领导人最核心的任务,就是打造公司的核心团队。
一个企业去做转型,这个企业在农业里边已经是刚到公司的时候,公司员工非常多,有八万人,在这样一个体系我要做转型其实是很困难的。
但是在观念上,会忽视一个事实。