怎么挑选商业模式而从不确定性到确定性,就是——智能,这是创新领导力的属性。所以也可以说,创新型组织就是“智能组织”,创新型领导者就是“智能领导者”,创新型领导力就是“智能领导力”。所谓智能,不就是应对各种不确定性都能够有对策吗?
在组织体系里,打造核心团队一直都是一个需要耐心,需要投入,并需要规划的工作。
如果我们还是靠分工,你就会发现总有冲突,总有责任被空缺的地方,可是当我们去说「有人负责你配合,没人负责你负责」的时候,大家就会发现我们彼此之间是一个完全的协同概念。
很多人,往往把关注点放在能力也就是“专业能力”和“软技能”这两个点上。