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【高培企业内训】创业型公司应聚焦“人”而非“事”

在创业的星辰大海里，无数故事悄然上演，有的如流星划过，转瞬即逝；有的却能恒星般璀璨，持久闪耀。究其根本，那些光芒四射的传奇，往往源于对“人”的深刻理解与珍视，而非单纯追求“事”的堆砌。创业型公司，身处变幻莫测的...详细
[高培内训]2024下半年，企业破局的关键是行动，而不是呈现忙碌假象

步入2024年的下半年回望上半年，数据之海似乎泛起了不满的涟漪，一个显著的共象在于，我所触及的企业界，其经营状况普遍蒙上了一层阴霾。某地级市的行业领头羊透露，前五月仅达成年度营收目标的冰山一角——15%，这一数字与...详细
【高培企业内训】解锁互联网运营密钥：八大思维引领企业破浪前行

在互联网浪潮汹涌的今天，企业若想破浪前行，不仅要乘风，更要掌舵。这八大互联网运营思维，犹如八把钥匙，解锁通往成功之门的路径，引领企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。用户思维，一切的起点与终点。它不仅是理解用户需...详细
【高培企业内训】破除“任人唯亲”：让才华成为企业真正的通行证

在企业这片生机勃勃的森林里，每一株树木的成长都离不开肥沃的土壤与充足的阳光。而人才，恰似那林中挺拔的栋梁，是支撑企业大厦的关键。但当“任人唯亲”的阴云笼罩，这片森林的生态便开始失衡，茁壮成长的希望被蒙上了阴...详细
【高培企业内训】公司里的成本分为：固定成本、动态成本和隐性成本。

在企业航行的广阔海域中，每一朵浪花都可能掀起波澜，而成本管理，正是舵手手中那把精准的罗盘。它不仅关乎今日的航向，更决定着明日的岸线。那些看似平静实则暗流涌动的成本，它们是如何在企业的经纬图上勾勒出盈亏的轮廓...详细
【高培企业内训】好员工辞职的原因，马云说的：要么是钱没给到位，要么是心受了委屈。

在这个快速迭代的商业时代，人才流动如同潮汐，涨落间藏着企业兴衰的秘密。而谈及好员工为何选择离开，马云的一席话，直击要害：“要么是钱没给到位，要么是心受了委屈。”简单两句话，道出了职场中最真实而又微妙的平衡点。...详细
【高培企业内训】解锁企业高效运营的密码：避开五大利润‘漏斗’

在企业这片浩瀚的海洋中航行，每一位舵手都渴望以最少的燃料，驶向最远的彼岸。降低成本，不仅是数字游戏，更是智慧与策略的交响曲。那么企业管理中有哪些悄然吞噬利润的“无形巨兽”；无形的会议陷阱：时间的无声流逝会...详细
【高培企业内训】过度管理，扼杀经营活力！揭秘企业成长的隐形杀手

当企业面临增长停滞时，不少管理者倾向于通过强化内部管理来提振效率，以期解决运营难题。然而，这种做法实则颠倒了主次，过分强调管理不仅可能导致管理过度，反而是对经营的一种严重干扰，负面影响不容小觑。常见的情形是...详细
【高培企业内训】华为任正非经常说：“给的钱多了，不是人才也变成人才了。”

华为任正非的这句经典名言：“给的钱多了，不是人才也变成人才了。”这句话究竟意味着什么呢？1.金钱并非唯一激励手段金钱虽然是一种激励手段，但并不是唯一的激励方式。在企业管理中，激励手段是多种多样的，除了金钱外...详细
【高培企业内训】深耕当下，稳健前行：企业如何在变革时代站稳脚跟

在这个瞬息万变的时代，企业航船在波涛汹涌的商海中，每一刻都在经受考验。曾经，我们热衷于探索那遥不可及的“第二曲线”，梦想在未知领域开辟新天地。然而，当现实的风暴一次次拍打着船舷，我们渐渐明白，巩固与深化“第一...详细

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