一个企业想要实现规模化的发展，必须要有科学的管理，尤其是企业对于员工进行合理的安排，管理就必须要采取有用的手段。既能够为公司创造更高的价值，也能够提高工作的效率，这对于企业的发展来说是一笔不小的财富。虽然很多企业会用到绩效管理来帮助企业更好的发展，但依旧有很多人不清楚绩效管理的作用是哪些，它主要的优势又是什么？

企业的战略目标更加清晰

绩效管理能够让企业的战略目标开始逐渐变得清晰，尤其是会把很多小的细节目标进行详细的分类，根据各个职能部门来分配各项任务到每一个员工的身上，这样就能够把企业的发展思想和员工的工作效率以及职位紧密联系在一起。

能够更加清晰的了解员工的工作业绩

如果没有一个科学的绩效管理，那么在后期对于整个工作流程不会有更深入的了解，尤其是无法清楚的知道每一个员工的工作业绩如何，这样不能够实施具体的规划，这就会很大程度的影响到公司整体的发展。

既然了解了绩效管理的相对作用，那么他在企业的发展中又能带来哪些优势？

①能够很大程度的提高员工在岗位中的工作效率，有了绩效管理的协助，那么每一个员工就能够非常清楚的知道，他们在目前这个岗位应该做好哪些事情，能最大程度的提高效率。

②企业还能够进行一个有效的管理，尤其是在进行目标制定的时候，无论是更高的层面，还是每一个员工的具体工作都是一目了然的。