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在人力资源管理这条道路上，HR其实可以走的很远。成为企业的高层，同时也可以朝着多元的方向发展，成为另一种方式的企业合作伙伴。HR的五个头衔，显示了HR沿着人力资源管理发展所能达到的高度，是纵向发展；而HR的九种出路
这几年企业培训市场出现井喷式的发展，林林总总的企业培训课程让选择课程的培训总监感觉无从下手。选择这些企业管理培训课程需要注意些什么可能是这些总监最想了解的事情。在选择合适的企业管理培训课程之前，我们要明
企业做“大”了之后，下一步该怎么办呢，您最需要什么呢？我们认为您现在最需要的是，用最先进的管理知识科学的管理理念来武装自己。经过我们十几年的潜心研究和实践，我们认为世界上最先进的管理科学就是“管理之魂”，
企业管理培训这个市场通过十几年的发展，已经大到了不可想象的地步，甚至已经蔓延到三线城市，而参加过和没参加过企业管理培训的人都会想这样一个问题，参加这个企业管理培训有没有用？其实，参加企业管理培训就像我们当年
公司发展到一定规模以后，企业或多或少都会存在一些问题，这些问题在企业稳定发展之时被盈利所覆盖，但是它还是依然存在，而这些问题在将来市场前景不看好的境况里面会是压死企业的最后一根稻草。就如现在的市场竞争中，越
10月26日来自全国各地近70位企业家参加了高培商院商界精英实战赢利系统增值课《华为管理模式道与术》的学习；华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展，是什么管理基因推动企业的持续增长？正如任正非说：“管理第一，技
10月27-28日高培商院卓越经理人高级实战班核心课程之《团队执行力提升》在上海交通大学准时开课，课程为期2天，精彩的课程吸引了来自上海，江苏、安徽等地的众多学员。课程是由高培实战导师团执行力导师陈秌铎主讲。陈秌
目前几乎所有的企业大学或培训中心都已经建立或开始着手建立课程体系，然而大多企业仅停留在“表面菜单”或“杂货铺”阶段。很多企业将课程体系等同于课程库或课程资源清单。这样的体系只能满足企业课程体系建设的初级
“提问”其实比“回答”更加重要，一个好问题可以激发无数个好答案，而一个“好答案”出来后就成了一个闭环了。提问在公众表达中的重要性不言而喻，在我们平常的交流中，能够提出一个好的问题远远比能够给出好的答案更加
刚刚踏入培训行业的小白经常会听到一个词，课程的实施与管理，而这玄之又玄的词对很多刚入行的人来说，代表着什么，却不是很懂。今天小培就跟大家说说，什么是企业管理培训课程的实施与管理；企业管理培训课程的实施与管理