怎么挑选商业模式而从不确定性到确定性，就是——智能，这是创新领导力的属性。所以也可以说，创新型组织就是“智能组织”，创新型领导者就是“智能领导者”，创新型领导力就是“智能领导力”。所谓智能，不就是应对各种不确定性都能够有对策吗？
在组织体系里，打造核心团队一直都是一个需要耐心，需要投入，并需要规划的工作。
如果我们还是靠分工，你就会发现总有冲突，总有责任被空缺的地方，可是当我们去说「有人负责你配合，没人负责你负责」的时候，大家就会发现我们彼此之间是一个完全的协同概念。
很多人，往往把关注点放在能力也就是“专业能力”和“软技能”这两个点上。
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