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【高培内训分享】富兰克林效应中朋友是麻烦出来的，已经成为提高员工忠诚度的新技巧

在探讨员工忠诚度提升的关键时，我们不禁要问：究竟是给予员工充足的闲暇更能培养其忠诚度，还是让他们忙碌于富有挑战性的工作更易激发其热情？事实上，往往是在忙碌与拼搏中，员工更容易找到工作的激情，对公司的付出也随之...详细
【高培内训分享】团队之间相互信任的基础来自于互相之间的了解

在这个信息爆炸的时代，信任的基石已悄然转向了解。试想，当你走进银行申请贷款或办理信用卡时，银行需详尽审查你的财务状况，收集大量个人信息。此刻，谁最了解你？无疑是掌握你大数据的马云及其背后的互联网帝国。从你的...详细
【高培内训分享】打造高绩效团队：企业发展之关键引擎

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功越来越取决于拥有一支卓越的高绩效团队。高绩效团队如同企业的生命线，它既是企业战略执行的有力支撑，又是企业持续创新、应对挑战、实现跨越式发展的关键引擎。首先，高绩效团队...详细
[高培内训分享]为何营销管理与客户经营被视为企业长久发展的最重要策略措施？

在企业发展的浩瀚旅程中，诸多因素共同构成其成功的经纬，而营销管理与客户经营无疑是最为核心的两大支柱。这两者之所以被认为是企业长久发展最重要的策略措施，原因在于它们直接关系到企业市场地位的确立、品牌形象的塑...详细
比亚迪2024开年价格战策略：市场营销视角深度剖析

在2024新年伊始，国内新能源汽车领军企业比亚迪宣布启动新一轮价格战策略，此举无疑在中国汽车市场引起轩然大波。从市场营销的角度深入分析，比亚迪的这一举措不仅展示了其对市场格局的精准把握，更是对企业竞争力、消费...详细
蔚来亏损211亿：以现实为镜，审视财务管理对企业生存发展的重要性

近日，蔚来汽车披露的巨额亏损数额高达211亿，犹如一声警钟，敲响了企业在高速发展中对于财务管理必要性的深刻反思。透过蔚来的事例，我们不禁深思，放弃盲目乐观的幻想，回归理性，严抓财务管控，对于企业的稳健运营与长远发...详细
浅析新质生产力与传统生产力的主要区别

新质生产力与传统生产力，作为人类社会发展历程中两种截然不同的生产形态，各自承载着时代的印记与技术的烙印，它们在生产方式、技术水平、产出效率、社会影响等方面存在着显著的差异。首先，从生产方式角度看，传统生产...详细
【高培内训精华】领导者用智慧量身订制和不同员工的不同沟通模式时，应当特别注意哪几个关键点？

在领导力的艺术中，智慧沟通是构建高效团队、激发员工潜能的关键环节。领导者面对不同性格、能力及背景的员工时，运用智慧量身定制不同的沟通模式是一项挑战与机遇并存的任务。在此过程中，以下几个关键点尤为值得深思和...详细
【高培内训精华】在练成优秀的有效管理者过程中，我们应当注意哪7个关键点？

在追求卓越领导力的道路上，成为一位有效的管理者并非一蹴而就的过程，而是需要长期修炼与实践。在这项内在修为的旅程中，以下七个关键点尤为重要：1.**明确愿景与目标**：优秀的领导者首先应具备远见卓识，为团队设定清晰...详细
【高培内训精华】优秀的管理者应当怎么避免无效的领导？

在当今竞争激烈的商业环境中，无效的领导不仅如同腐蚀剂般消磨团队士气，更会给企业带来难以估量的损失。优秀的管理者必须深刻认识到这一点，并积极采取措施避免陷入无效领导的困境。首先，建立清晰明确的目标愿景至关重...详细

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