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2) 工作分析四大方法及人才招聘的正确思维
3) 八大招聘面试方法和适用场合解析
4) 员工培育的两项基本功和常见管理误区
5) 员工辅导落地实战的ASK模型
6) 绩效管理的三层境界和六步方法
7) 有效激励先分析“动机”及典型误区
8) 非薪酬激励的五种核心模式分析
非人力资源经理的人力资源管理
2021年满意度：97.8%
