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1) 领导者的角色定位
2) 情绪管理,塑造职业心态
3) 职业化形象,打造商务魅力
4) 团队动力激发,导入双赢管理模式
5) 让下属找到工作价值和责任感
6) 管理平台和管理机制建设
7) 核心管理工具与七个常用机制
管理者的五项修炼
2021年满意度:97.8%