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1) 企业管理的现状分析
2) 领导是带动全员的发动机
3) 情商管理——将快乐植入管理过程中
4) 激发动力从了解员工需求开始
5) 目标—计划—执行—授权
6) 高效沟通与领导风格觉察
7) 引入全员参与的目标达成和过程管理
8) 设计八大机制,激发团队动力,营造管理道场
管理技能提升与团队动力激发
2021年满意度:97.8%