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1.新进员工的各种现象
2.如何快速溶入企业、融入团队、适应环境和文化
3.新进职场角色定位的三个基点
4.职场角色定位五步法
5.职业人生用“心”规划
6.职业生涯用“能力”规划
新进员工角色转换
2021年满意度:96%