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1.改变认知:管理者常见的10大误区
2.目标与计划制定的4个步骤
3.任务分配的5种方式与方法
4.改变认知:提升执行力的5个步骤
5.授权的4种类型、5个步骤、6个原则
6.技能辅导5步、任务辅导6步;新员工辅导8步
7.DISC行为风格测评,个性匹配,做喜欢的事
8.模型解析:赋予工作价值的5个步骤
9.双赢思维、情感账户、从冲突到共赢5种决策
管理赋能--打造内驱型执行力
2022年满意度:97.7%