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1.时代背景下的员工成长与发展
2.战略驱动下的人才成长体系全景图
3.数字化时代的人才画像基本逻辑
4.人才画像与能力分析
5.管理者转身带教教练的三个必备能力
6.带教教练的沟通技巧与计划制定
7.团队人才培养的高效方法
团队培养“传帮带”计划实战训练
2022年满意度：98 %
