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2.团队管理者的4大工作职责需要扮演的3个角色
3.团队内部沟通的4大原则和4大障碍分析
4.为满足员工不同需求所采取的激励措施和方法
5.改变不良绩效的7大激励要领
6.管理者三项重要激励能力和有效激励靠技巧
7.卓越团队的10项基本特质剖析和团队建设认知
团队组织部署规划与激活管理
2022年满意度:97.7 %